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Les actions d’Onys SA dans le projet visent à ...
Permettre aux acteurs de clarifier le cadre de travail et les attentes individuelles et collectives, fixer les règles de fonctionnement.
Suivre la mise en application des décisions au travers d'un monitoring, évaluer les écarts, les rendre visibles et objectifs auprès de l'équipe projet.
Engager des actions correctives ciblées et pertinentes afin d'assurer l'alignement des comportements vers l’atteinte des objectifs et la réussite des projets.
Onys SA est spécialisée dans l'accompagnement
des ressources humaines dans les organisations.
Dans un projet, les compétences métiers représentent 65% du projet, les facteurs et les comportements humains 35%.
L'expérience démontre que le risque le plus important se situe dans ces facteurs humains. Si leur mobilisation est partielle ou inadéquate, les impacts sur le budget, les délais ou le défaut de réalisation sont majeurs.
Le manque de motivation ou d’implication sont les principales raisons qui génèrent ces risques.
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À la une : Le barographe : l’outil pour évaluer les risques liés aux pratiques humaines
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Le barographe est à utiliser aussi bien comme un outil d’aide à l’analyse des risques que comme un instrument de mesure qui alimente le Système de Con-trôle Interne (SCI). Ces deux éléments sont des points clés du rapport de gestion car ils créent une transparence constructive.
Le barographe présente deux approches :
» La première évalue le climat interne, à savoir l’implication, le management et le fonctionnement des équipes
» La seconde complète la première en mesurant l’impact des ressources humaines sur les processus qualité
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